Thinking Time tarjoaa johtotehtävissä toimiville yksilöllistä, henkilökohtaista coaching-palvelua. Coaching on erinomainen keino auttaa johtotehtävissä toimivia onnistumaan työssään ja löytämään hyvä tasapaino elämässään.
Henkilökohtainen coaching on pitkäjänteistä, tavoitteellista kehittämistyötä, jossa valmennettavan sitoutuminen oman toimintansa kehittämiseen on keskeistä. Coachin tehtävä on auttaa valmennettavaa selventämään tavoitteensa, rohkaista itsetutkiskeluun ja uusien näkökulmien havaitsemiseen, auttaa löytämään ratkaisuja ja strategioita tavoitteiden saavuttamiseksi, sekä kannustaa tarvittavien toimenpiteiden toteutukseen.
Tyypillinen coaching –yhteistyö on kestoltaan n. 6-12 kk, jonka aikana tapaamisia on noin kolmen-neljän viikon välein. Coaching -tapaamiset voivat olla kasvokkain tai virtuaalisesti, mikä parhaiten coachattavalle sopii. Coach voi antaa coachattavalle välitehtäviä, kuten pohdintatehtäviä tai uusien toimintatapojen kokeilemista käytännössä. Palvelun hintaan kuuluu myös mahdollisuus saada ’ad-hoc’ coachausta puhelimitse, esim. tärkeän palaverin edellä.
Coaching’ia voidaan hyödyntää hyvin monenlaisissa johtamiseen liittyvissä tilanteissa. Tässä joitakin esimerkkejä coaching -teemoista:
– uuteen rooliin siirtyminen
– oman ajankäytön hallinnan parantaminen
– yhteistyön parantaminen
– omien uratoiveiden täsmentäminen ja toimenpiteiden määrittäminen
– työn ja vapaa-ajan tasapainon parantaminen
– tiimin sisäisen yhteistyön parantaminen
– strategian toteutus
