palvelu
Coaching
Uudista ajatteluasi
Miten johtaa ihmisiä ja toimintaa kestävällä tavalla jatkuvassa muutoksessa? Miten varmistaa oma energia, jaksaminen ja uudistuminen?
Johtamisen haasteisiin tehokkaasti ja kestävästi vastaaminen vaatii ajattelun uudistamista.
Thinking Time tarjoaa Coaching-palveluja johtotehtävissä toimiville
Coaching on tehokas kehittämismenetelmä ajattelun uudistamiseen ja muutoksen aikaansaamiseen. Coaching stimuloi reflektointia ja auttaa laajentamaan ajattelua, sisältä päin.
Coaching auttaa tunnistamaan ajatusblokkeja ja sokeita pisteitä, ja löytämään uusia näkökulmia ja ratkaisuja. Coaching tukee pitkän tähtäimen muutokseen sitoutumista ja auttaa ottamaan tarvittavat askeleet muutoksen aikaansaamiseksi.
‘Coaching is valuable because none of us transforms our thinking on our own.’
(Marcia Reynolds)
Coaching on joustava, asiakastarpeista lähtevä ja intensiivinen kehittämismenetelmä, joka tarjoaa turvallisen tilan pohtia ja tutkia omaa tilannetta, ajatuksia, arvoja, tarpeita ja tuntemuksia.
’Uudista ajatteluasi’
Coaching auttaa uudistamaan ajattelua
Coaching auttaa saamaan lisää itseluottamusta ja enemmän tyydytystä omasta työstä. Coaching lisää itsetuntemusta ja auttaa saamaan aikaan parempia tuloksia.
Coachingia voidaan käyttää monenlaisissa johtamiseen liittyvissä tilanteissa, esim.
uuteen rooliin siirtyminen
haastavissa (vuorovaikutus)tilanteissa toimiminen
ajankäytön hallinnan parantaminen
omien uratoiveiden täsmentäminen
oman hyvinvoinnin parantaminen
tiimin johtaminen
muutoksen johtaminen.
’Coaching on kumppanuutta ajattelua herättävässä ja luovassa prosessissa, joka inspiroi asiakasta henkilökohtaisen ja ammatillisen potentiaalinsa täysipainoiseen hyödyntämiseen.’
(International Coaching Federation)
Coaching uudistaa ajattelua
Coaching stimuloi reflektointia ja auttaa laajentamaan ajattelua, sisältä päin, lisäten itsetuntemusta ja uusien näkökulmien ja ratkaisujen löytämistä. Coaching tukee muutokseen sitoutumista ja auttaa ottamaan tarvittavat askeleet muutoksen aikaansaamiseksi.
muutos-
askeleet
reflektointi
itsetuntemus /
uudet
näkökulmat
Thinking Time tarjoaa yksilöllistä Coaching-palvelua johtotehtävissä toimiville
Coaching–yhteistyö on intensiivistä ja pitkäjänteistä, yleensä kestoltaan n. 6-12 kk, jonka aikana tapaamisia on noin kolmen viikon välein. Coaching-tapaamiset, 60 minuuttia kerrallaan, ovat pääsääntöisesti virtuaalisesti.
Ennen Coaching-yhteistyön käynnistämistä on tärkeää tutustua. Sen vuoksi ensimmäinen askel on tutustumistapaaminen, jonka pohjalta asiakas on vapaa päättämään, haluaako hän käynnistää yhteistyön coachin kanssa.
”Yhteistyö Pirjon kanssa on erittäin hyödyllistä ja positiivista. Pirjo pitää omalla ammattitaidollaan ja kokemuksellaan fokuksen oikeissa ja relevanteissa asioissa. Koen saaneeni useita erittäin konkreettisia työkaluja niin työelämän kuin myös henkilökohtaisen hyvinvointini käyttöön.”
Myynti- ja markkinointijohtaja, Tekninen kauppa
”Pirjo is one-of-a-kind, highly pragmatic coach. She is a wonderful listener and can really help you to have new perspectives with few right questions. I’m very grateful to have worked with her and would recommend her to anyone looking for an intuitive, sincere and pragmatic coach.”
Director, Product Management & Technical Information
YHTEYSTIEDOt
Thinking Time
pirjo.puhakka@thinkingtime.fi
+358 40 735 7252