palvelu
Coaching Supervision
Ammatticoachina kehittymisen tuki
Coaching Supervision on coachina toimivien työn ohjausta. Coaching Supervisionin keskeisenä tehtävänä on tarjota ohjattavalle tila reflektoida ja tutkia omaa työtään coachina, saada tukea ja kokea rakentavaa haastamista.
Ammatticoachina työskenteleville Coaching Supervision on coaching-organisaatiosta riippuen joko pakollinen (esim. EMCC ja AC) tai vahvasti suositeltu (ICF). Coaching Supervisionista voivat merkittävästi hyötyä myös ammatticoachiksi tähtäävät sekä organisaatioiden sisäiset coachit.
Coaching Supervisionin keskiössä on reflektoiva oppiminen, joka tukee ja vauhdittaa coachina kehittymistä
Säännöllinen Coaching Supervision
lisää itsetuntemusta
vahvistaa itseluottamusta ja uskoa omiin kykyihin
lisää kykyä reflektoida omaa työtään objektiivisesti auttaa rakentamaan omaa coach-identiteettiä
tukee omaa jaksamista ja uudistumista coachina.
ICF:n jäsenet voivat hyödyntää Coaching Supervision -ohjaustunteja uusiessaan coach-sertifiointiaan (10:een tuntiin asti).
”Who you are is how you coach.”
(E. Murdoch)
“Supervision is a joint endeavor in which a practitioner, with the help of a supervisor, attends to their clients, themselves as part of their client practitioner relationships and the wider systemic context, and by so doing improves the quality of their work, transforms their client relationships, continuously develops themselves, their practice and the wider profession.”
(Shohet & Hawkins, 2012)
Coaching Supervision -ohjauksessa käsiteltäviä aiheita ovat tyypillisesti erilaisten asiakastilanteiden tutkiminen, coachina kehittymiseen ja coach -praktiikkaan liittyvät kysymykset, sekä eettiset kysymykset. Coaching Supervision -ohjaus voidaan toteuttaa joko yksilö- tai ryhmäohjauksena.
Thinking Time hyödyntää ohjaustyössään mm. systeemisiä, humanistisia, kehollisia, Mindfulness ja Gestalt -lähtöisiä menetelmiä, joita käytetään ohjattavan/ryhmän tarpeista lähtien, monipuolisesti ja luovasti.
“It is not the hours of coaching a practitioner has but the quality of the reflection that we do on those hours that makes the difference between a good practitioner and a great one.”
(Clutterbuck et al., 2016:265)
Coaching Supervision yksilöohjauksena
Coaching Supervision yksilöohjauksena on ohjattavan omien tarpeiden ja tavoitteiden pohjalta toteutettu intensiivinen ohjausmuoto. Coaching Supervision -kumppanuus on tyypillisesti pitkäkestoista, jopa useita vuosia kestävää.
Coaching Supervision -tapaamisia on keskimäärin 4-6 kertaa vuodessa, ohjattavan tilanteesta ja tarpeista riippuen. Tapaamisten kesto on 60 minuuttia, ja tapaamiset toteutetaan virtuaalisesti. Yksilöohjauksia voidaan käynnistää ympäri vuoden.
Coaching Supervision ryhmässä
Coaching Supervision -ryhmän koko on 4-6 henkilöä. Coaching Supervision ryhmämuotoisena luo osallistujille mahdollisuuden jakaa kokemuksia ja oppia toisiltaan. Muiden ohjattavien panos laajentaa aiheen tuojan reflektointia, uusia näkökulmia tuoden.
Syksylle 2024 on suunnitteilla alkavaksi kokeneille coacheille tarkoitettu avoin ryhmä, joka toteutetaan yhteistyössä toisen ohjaajan kanssa.
Ryhmäohjausta toteutetaan myös yrityskohtaisina ryhminä, organisaation sisäisille coacheille.
”Group Supervision is not a substitute for individual Supervision, or vice versa. They are different paths to learning, on which we learn differently and learn different things.”
(de Haan, 2012)
‘Pirjo mahdollistaa coaching supervisorina erittäin taitavasti sekä hetkeen pysähtymisen ja haasteiden juurisyihin sukeltamisen että konkreettisten toimenpiteiden ja muutosten suunnittelun. Vaikeistakin asioita keskusteltaessa tunnelma on aina luottavainen ja positiivisen kannustava. Keskustelujen jälkeen koin asioiden kirkastuneen ja mieleni voimaantuneen.’
Executive Team Coach
YHTEYSTIEDOt
Thinking Time
pirjo.puhakka@thinkingtime.fi
+358 40 735 7252