Haluan edistää kestävää kehitystä auttamalla johtotehtävissä toimivia kehittymään paremmiksi itsensä ja ihmisten johtajiksi, mistä hyötyvät sekä yksilöt että organisaatiot. Olen coachannut satoja johtotehtävissä toimivia, tukien heidän kehittymistään johtajina, ja auttaen heitä löytämään oman potentiaalinsa ja hyödyntämään sitä. Coaching-asiakkaita minulla on ollut yksityissektorilta, julkiselta sektorilta sekä kolmannelta sektorilta, sekä Suomesta että muualta.

Minua ohjaa coaching-työssäni vahva usko siihen, että jokaisella on käyttämättömiä voimavaroja, ja haluan auttaa näiden voimavarojen löytämisessä ja käyttöönottamisessa. Uskon, että parhaat ratkaisut löytyvät sisältäpäin. Siksi minun tehtäväni ei ole antaa neuvoja. Haluan luoda asiakkaalleni luottamuksellisen ja turvallisen tilan tutkia heidän kysymyksiään ja löytää uusia näkemyksiä, jotka energisoivat ja auttavat tekemään muutoksia. Haluan tukea asiakastani hyödyntämään hänen omia voimavarojaan paremmin ja itseluottamusta vahvistaen.

Keskeisiä työkaluja coachingissa ovat kuuntelu, kysyminen, oivalluttaminen, haastaminen, palautteen antaminen ja kannustaminen, joilla tuen asiakastani löytämään omat ratkaisunsa. Sovellan työssäni coachina erilaisia coaching-menetelmiä joustavasti ja luovasti, ja niin, että ne sopivat asiakkaan omaan tilanteeseen, persoonallisuuteen, arvoihin ja tavoitteisiin.